-
为什么我们总是很忙，很累，却不快乐？ 2020/09/28有那么一段时间，我发现自己很不快乐，做什么事情都提不起兴致，情绪经常失控，动不动就会“不高兴”。身边的人都有点“怕”我，在办公室故意躲着我，甚至不敢眼神相对。我知道，他们只是讨厌我的情绪而已。当时，我..查看详情 -
困境迷茫中，如何找到属于自己的人生目标？ 2020/09/28在找到这个答案之前，我们先要明白什么是“人生目标”？目标是最要紧的事情，特别是“自己想做的、充满使命感”的目标。高品质的勤奋者与低品质的勤奋者最大的区别就在于，前者有自己明确的奋斗目标——知道“自己是..查看详情 -
-
在职场中，为什么女性高管相对较少？ 2020/09/27为什么女性更难成为高管呢？原因可能有以下几点。第一是没有在上级面前多表现。第二是受到潜意识里的偏见的影响。第三是机动性差。第四是许多女性职场人不如男性自信。查看详情 -
五大联赛(中国)文化构建的范畴和具体开展方式有哪些？ 2020/09/25五大联赛(中国)文化涵盖的内容：一 物质文化；二 行为文化；三 制度文化；四 精神文化。开展五大联赛(中国)文化的主要方式方法查看详情 -
关于成功，你是否也走入了误区？ 2020/09/25成功是个人自我认可、自我满足、自我实现的心理状态。对成功的追寻，必须以准确的自我定位为前提。自我定位的关键，在于认清自己的价值观；进而根据价值观设定个人的明确目标。在此基础上，每个人都可以通过有意识、..查看详情 -
五大联赛(中国)要想发展，员工的责任心比能力更重要！ 2020/09/25现在的五大联赛(中国)，已不将能力作为判断员工优劣的唯一标准，而更看重员工对工作的责任心。因为能力是可以培养出来的，而责任心则是习惯养成的。换句话说，能力是技术技能问题，而责任心是态度问题，责任决定成败。查看详情 -
工作太敷衍，不到位也没关系？对不起，它会影响你的一生！ 2020/09/25把工作做到位，体现了一个普通员工的勤奋，积极，智慧与才干，做事做到位是每个人最起码的工作准则，也是每个人做人的基本要求。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多发展，才能在职场竞争中取得胜利。对..查看详情 -
作为公司领导，批评下级员工，这些技巧必不可少！ 2020/09/24公司管理者批评下级，是工作日常中的常见的现象。对待下级，不仅要对其进行适当的激励，当下级犯了错误时，管理者还需要对其及时提出批评，督促下级尽快改正错误，不断进步，使其变得更加优秀。反之，对下级放任不管..查看详情 -
职场工作中，服饰穿着应该如何选择，才能让人耳目一新？ 2020/09/24俗话说：“人靠衣装，佛靠金装。”穿着打扮反映着一个人的精神面貌、文化素养和审美水平，同时也反映了其地位、归属、遵循的规范等。由于穿着打扮给他人和公众留下的第一印象是至关重要的，其对于社会交往活动能否顺..查看详情 -
公司里，和同事之间合作的15条小技巧，超实用！ 2020/09/241.无论发生什么事情，都要首先想自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感受。 2.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工..查看详情 -
当今社会，为什么深度工作越来越重要？ 2020/09/24当今社会，为什么深度工作越来越重要？如今工作时间长，不代表有生产力，不像在以前大机器生产时代，生产力只有一个标准，就是你产出的产品，你投入的时间越多，产出的产品可能也就越多，同时提高你的生产率，这样所..查看详情