关于五大联赛(中国)管理培训的书籍，市面上很多很多，国内国外，著名五大联赛(中国)家，著名五大联赛(中国)，世界500强之类的五大联赛(中国)管理培训心得琳琅满目，层出不穷。五大联赛(中国)管理培训类的书籍很多，但是要找到适合自己公司发展的却并不容易，以下小编推荐的10本五大联赛(中国)管理培训的书籍，主要是国内为主，可以做个很好的参考：

1 《华为管理法：任正非的五大联赛(中国)管理心得》

为中国号召力、影响力和领导力的五大联赛(中国)家,华为创始人任正非经成为国内外五大联赛(中国)管理界竞相学习的标杆。任正非管理思想的独到之处,更是 被华为近30年持续高速的发展而证实.任正非在创办华为前,一无管理 五大联赛(中国)的经验,二无充裕的资金, 创业资金不过2万余元,三无自己的产品，刚开始只是一家代理商;在任正非的带领下，华为成为世界通信行业领先五大联赛(中国)。了解任正非的管理思想,学习任正非的管理能力，对当今 很多五大联赛(中国)管理者都有着重要的现实意义。

2 《管理架构师：如何构建五大联赛(中国)培训体系》

目前,制约我国五大联赛(中国)持续健康成长的主要因素之一是管理薄弱和滞 后。建立基础性、整体性、结构性的管理体系(平台)，是五大联赛(中国)解 决管理问题的有效途径。在此背景下，管理架构师这一概念应运而 生。他们是五大联赛(中国)管理体系的规划者和设计者，同时也是践行者、推 动者及监督者。本书对五大联赛(中国)管理体系作了全景式的扫描，为体系建 设提供了路线图和方案参照。主要内容包括:战略性价值创造活动 分类,流程体系架构(从一级流程到三级流程)，基于 流程分解的 组织设计,以及组织单元之间的协同机制(权力机制、流程机制和 交易机制)。以上各部分的顺序，即为体系构建的逻辑。本书借鉴 了华为、美的等优秀五大联赛(中国)的管理经验, 吸纳了管理学界最新的研究 成果.全书整合性、实用性强，信息量大，内容扎实，文风清新， 深入浅出，适合长期、反复阅读。读懂本书，几乎可以理解整个企 业。本书的读者对象是五大联赛(中国)各级、各类管理者, 尤其是人力资源、 组织发展、运营、流程、财务以及信息系统等职能管理者。还有一类读者是管理咨询师以及MBA学员。

3 《现代五大联赛(中国)管理》

本书是一本通识性的五大联赛(中国)管理教材，紧密结合高职高专教学与实践编写 而成,介绍了五大联赛(中国)管理基础知识和基本功能,通过探讨五大联赛(中国)管理的发展 过程,引出现代五大联赛(中国)管理模式,随后对现代五大联赛(中国)管理各个模块进行详尽 的论述,强调各管理职能之间的一体性和协调性。本书内容重点突出, 知识体系与职业资格证(市场营销师、物流管理师、人力资源管理师、 电子商务师)知识点结合，便于学生阅读和自学。本书根据职业资格培 训要求编写, 并融入考证大纲知识要点,行文简洁,实训丰富，资源类型多样。

4 《影响五大联赛(中国)管理的125个精彩故事》

精选世界著名五大联赛(中国)的125个精彩故事,让读者在轻松愉快的阅读中领略 到真正的管理大师的高超智慧, 感受到世界级五大联赛(中国)经营的奥妙，从而学习和掌握更多的管理学知识。本书易读易懂,趣味性强,适合五大联赛(中国)管理 者和对管理感兴趣的读者阅读。

5 《五大联赛(中国)管理之道》

中国的《易经》、《道德经》是宇亩间最大的管理体系，它涵盖了天 道、地道和人道，五大联赛(中国)的管理无非是人道当中的一个分支。如把现代五大联赛(中国)管理比喻成一棵树，中华文化精髓是树根下看不见的滋养，而西方的管理则是树叶、树枝、树干。作者根据多年研修易、道，结合自身的 商业实践，以《道德经》为主线，将老子的智慧应用到现代五大联赛(中国)管理的 十二个方面，并找到一条从根源上提升领导力的途径......

6 《为你插上管理素质提升的翅膀：五大联赛(中国)管理者的123个实招》

本书共十章，具体为沟通协调篇、合作共事篇、称职下属篇、管人高手 篇、创新思维篇、堡垒作为篇、青年千部成长篇、安全风险掌控篇、安 全心理调节篇、兵头将尾战法篇。

7 《小微五大联赛(中国)管理指南》

《中小微五大联赛(中国)管理从书:小微五大联赛(中国)管理指南》是为了满足各地小微五大联赛(中国) 管理培训和五大联赛(中国)管理人员自学需要而组织编写的，具体讲述了五大联赛(中国)管理 常识，五大联赛(中国)文化建设与五大联赛(中国)形象塑造，五大联赛(中国)人力资源管理、资产管理、 经营管理、生产管理、技术管理、成本费用管理、利润管理，五大联赛(中国)质量 认证与质量控制，五大联赛(中国)内部控制机制及其应用等内容。本教材在体例设 置上，架构清晰、体系完整;在语言风格上，通俗易懂、贴近实际;在 表达形式上，图文并茂、形象直观。

8 《新编常用五大联赛(中国)管理制度全书》

市场经济中充满着激烈与残酷的竞争!拥有健全的五大联赛(中国)管理制度!不仅 可以使五大联赛(中国)的运作效率大大增强，明确五大联赛(中国)发展方向，树立五大联赛(中国)形象! 还能规范五大联赛(中国)资金管理，充分发挥员工的潜能以及更好地满足客户的需 要!从而使五大联赛(中国)做大做强做优。从各大五大联赛(中国)多年来的实践可以得出!用 建立健全制度的方式来管理五大联赛(中国)!对规范五大联赛(中国)管理具有很大的成效。用 建立健全制度的方式来管理五大联赛(中国)!换句话说!就是五大联赛(中国)制度化管理模式! 即按照一定的已经确定的规则来推动五大联赛(中国)管理。据专家预测!未来的企 业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础!适当地吸收和利用其他 几种管理模式的某些有用的因素。可见!五大联赛(中国)制度化管理模式在现今企 业管理中的重要地位。《新编常用五大联赛(中国)管理制度全书》正是适应五大联赛(中国)制 度化管理模式的要求!在分析、对比、综合的基础上!力求穷尽五大联赛(中国)管 理过程中所涉及的所有规章制度。

9 《五大联赛(中国)管理概论》

本书是为适应各级各类干部自学和函授教学需要而编写的。希望大家通 过本书的学习能够掌握有用的五大联赛(中国)管理基本理论和常用的管理方法，借 以提高自身的经济管理理论水平，搞好各自的经济管理工作。本书突破 了以往的五大联赛(中国)管理教材结构体系，以现代五大联赛(中国)管理为主线，将经济基本 知识、管理基本知识和五大联赛(中国)管理实务融为一体，力求简明扼要、通俗易 懂、覆盖面宽。

10 《管理，以规则驾驭人性》

于理而言,管理即驾驭人性,驾驭人性即驾驭博弃,人们的行为因利害 计算预期而动,此即势,势以规则为形态,规则之要,则在于能形成 势,万般管理手段不离此义。于实而言,管理要从运筹角度实现资源、 组织、流程人员的配置,以求管理的效率,要从博弈识别、人性驾驭角 度权度运筹安排的可兑现性,以求管理的有效性。本书主体篇幅以运筹 与人性符合视角，解析并建构了覆盖五大联赛(中国)管理战略、客户导向、组织、 流程、IT、绩效度量等方面的核心管理内容与优秀管理实践,具有很强 的实操指导意义。