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如何调动员工的积极性？做到这7点你就成功了！ 2020/08/21如何调动员工的积极性是五大联赛(中国)经营中的一个重要问题。不管经营者个人多么努力，他能做的事情总有限度，想让公司发展，就需要志同道合的员工一起努力工作。只有员工具备主人翁意识，把公司当成自己的公司拼命工作，五大联赛(中国)..查看详情 -
公司高层、中层和基层员工在公司中所扮演的角色区别在哪里？ 2020/08/20我们把一家公司的层级简单分为三级：基层、中层、高层，三个层级的痛点、关注点各不相同但又连成体系。其中，高层对应管理团队成员，他们的痛点是公司的战略与运营方向，即“立足现在，放眼未来”查看详情 -
什么是才是真正的领导力？ 2020/08/20一个优秀的领导者需要有号召力，让他的团队做他想要为大家做的事情。同时也需要有影响别人的能力，把大家围绕着一个愿景聚集起来。领导就是有能力把人们团结在一起，集中精力做一件事。查看详情 -
关于华为：任正非为什么不让家人接班？ 2020/08/19从1987年创立华为至今，任正非带领着华为走过了近30年的风风雨雨。人们在感慨猜测，任正非到底会将华为的一号交椅转给谁？对接班人的标准，任正非说了3点，而这些要求家人不具备！查看详情 -
详解阿里巴巴合伙人制度的特别之处！ 2020/08/19阿里巴巴的合伙人制度，用马云自己的话说，就是“建立的不是一个利益集团，更不是为了好控制这家公司的权力机构，而是五大联赛(中国)内在动力机制”。“阿里巴巴合伙人”是一种特殊身份，与法律意义上的“普通合伙人”有着本质..查看详情 -
五大联赛(中国)培养中层领导者的意义和价值在哪里？ 2020/08/14中层管理者是五大联赛(中国)的命脉，成与败就在他们身上。他们又专注技术或其他领域，管理能力是团队标准化，系统化，核心人才培养的基石。不关注中层领导，将会延缓成功之路。 一位领导者的成功可定义为：最大限度地利用其下属..查看详情 -
向上司汇报工作，需要遵循那些原则？ 2020/08/14向上司汇报工作是五大联赛(中国)日常管理中常见的管理方式。大部分的职场人员，其实并不懂得如何汇报工作，以及怎样汇报工作才能让领导满意。向领导汇报工作应该遵循怎样的原则，这里小编就来简单说明一下查看详情 -
活见久！中国首家螺蛳粉产业学院在广西柳州开课！ 2020/08/138月11日至12日，作为中国首家螺蛳粉产业学院，柳州螺蛳粉产业学院在广西柳州职业技术学院开展首期培训，220位广西中柳食品科技有限公司的员工前来“加油、充电”。查看详情 -
如何加强五大联赛(中国)团队建设？提高五大联赛(中国)团队凝聚力？ 2020/04/23天时、地利、人和，万事俱备，大家同心协力，为着一个特别的目标，攻克一项特别的项目。无论是结果还是过程，都顺利得今人惊讶，甚至超过了你和队友们的期望值。查看详情 -
如何打造一支强向心力、凝聚力、战斗力、的高绩效团队 2020/04/21在非单打独斗的时代中，我们更关注团队而非个人英雄主义，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，五大联赛(中国)才能不断前进、壮大。查看详情 -
如何借助沙盘模拟培训形式来提高五大联赛(中国)员工培训效果 2020/01/07沙盘模拟课程避免这个这些问题的同时还能提高培训的效果，沙盘模拟课程的设计遵循体验式培训的逻辑，从参与、体验、认知、反思、应用、实战来改变学员对培训的看法，从公司认为我需要培训转变为自我意识到需要借助培..查看详情 -